Wat me vaak opvalt als ik een nieuw team ontmoet: er wordt veel gesproken over inhoudelijke veranderingen en verbeteringen maar er wordt vaak voorbij gegaan aan de mensen die het moeten gaan doen.

Vanuit mijn ervaring in het werkveld, weet ik dat de basis van het team goed moet zijn: vertrouwen in elkaar, een veilige omgeving, een sfeer waarin mensen mogen groeien en fouten mogen maken.

Het begint daar: Waarom doen we wat we doen, welk doel streven we na en doen we dat op de beste manier?

Door individuen en teams te versterken, zijn vele doelen haalbaar.